LABORAL
Despido Colectivo: ¿Qué es y qué motivos lo causan?
El despido colectivo o ERE es aquel despido que en el seno de una empresa, dentro de un plazo de noventa días sea necesario que afecte a: Diez trabajadores, en las empresas que tengán menos de cien trabajadores. El 10% del número de trabajadores que tenga contratados la empresa cuando […]
El Despido Disciplinario: ¿qué es y qué motivos lo causan?
El despido disciplinario pone fin al contrato de trabajo por el incumplimiento del trabajador de sus obligaciones de forma grave. El empresario podrá terminar la relación laboral con el trabajador que intencionadamente incumpla con sus obligaciones como trabajador. Para poder acudir al despido disciplinario, las faltas de cumplimiento del trabajador […]
El Despido Objetivo. Qué debes saber y cómo lo regula la Ley
El despido objetivo es aquel que se basa en alguna de las causas determinadas por el artículo 52 del Estatuto del Trabajador. Este precepto determina cuales son las causas por las que se puede extinguir la relación laboral de forma objetiva, es decir, por existir una causa suficiente para que […]