LABORAL

Abogado Laboral

Pacto de Preaviso del trabajador: ¿cese válido o nulo?

Algunas empresas establecen en sus contratos de trabajo la obligación del trabajador de avisar a la empresa con una antelación mínima superior a la fijada por el Estatuto de los Trabajadores o el Convenio Colectivo. Esta clausula, conocida como pacto de preaviso, será nula de pleno Derecho incluso aunque intente […]

Abogado Laboral

Despido Colectivo: ¿Qué es y qué motivos lo causan?

El despido colectivo o ERE es aquel despido que en el seno de una empresa, dentro de un plazo de noventa días sea necesario que afecte a: Diez trabajadores, en las empresas que tengán menos de cien trabajadores. El 10% del número de trabajadores que tenga contratados la empresa cuando […]

Abogado Laboral

El Despido Disciplinario: ¿qué es y qué motivos lo causan?

El despido disciplinario pone fin al contrato de trabajo por el incumplimiento del trabajador de sus obligaciones de forma grave. El empresario podrá terminar la relación laboral con el trabajador que intencionadamente incumpla con sus obligaciones como trabajador. Para poder acudir al despido disciplinario, las faltas de cumplimiento del trabajador […]

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