El despido colectivo es una situación delicada tanto para las empresas como para los trabajadores. Es un proceso en el que una compañía decide finalizar el contrato de un grupo significativo de empleados por razones económicas, técnicas, organizativas o de…
I nostri avvocati esperti in diritto del lavoro rispondono efficacemente ai problemi impostati dai nostri clienti in materia di Diritto del Lavoro. La legislazione del lavoro è soggetta a cambi continui che esigono una gran pecializzazione da parte degli avvocati…
El despido disciplinario pone fin al contrato de trabajo por el incumplimiento del trabajador de sus obligaciones de forma grave. El empresario podrá terminar la relación laboral con el trabajador que intencionadamente incumpla con sus obligaciones como trabajador. Para poder…
El despido objetivo es aquel que se basa en alguna de las causas determinadas por el artículo 52 del Estatuto del Trabajador. Este precepto determina cuales son las causas por las que se puede extinguir la relación laboral de forma…
Las reglas de uso del ordenador del trabajo ha sido uno de los puntos más debatidos por la doctrina del Derecho del Trabajo en los últimos años. Por un lado la propiedad de la máquina corresponde al empresario y con…
El despido indirecto es una expresión más gráfica que jurídica con la que se hace referencia a aquellos casos en los que la actitud del empresario invita u obliga al empleado a cesar en su actividad laboral. El empresario, sin…