Pacto de no competencia

Abogado Mercantil sociedad mercantil con socio extranjero

El pacto de no competencia es un acuerdo por el que una persona se obliga a no realizar actividades análogas o complementarias a las desarrolladas en una empresa durante cierto tiempo.

Este tipo de pactos son fundamentales para preservar o bien la independencia de los comerciales o equipos de ventas de la empresa o bien el Know How de la sociedad.

Los pactos de no competencia pueden formar parte de pactos de socios, contratos de agencia o cuentas en participación. También pueden ser necesarios en el tráfico ordinario mercantil para colaboraciones, búsqueda de financiación o prestación de servicios.abogados empresa

Pacto de no Competencia

Respecto de la independencia, se intenta evitar que puedan existir conflictos de intereses al concluir las ventas. Si en la misma cartera pudieran ofrecerse servicios que pudieran ser alternativos, el comercial o vendedor podría servirse del momento de venta para colocar productos de otras compañías.

Sin embargo es mucho más importante centrar la atención sobre los supuestos en los que se establece para asegurar el secreto de determinados intangibles de la empresa que constituyen el valor de su fondo de comercio. La persona con la que se suscribe el acuerdo, ya sea trabajador, socio o directivo, tendrá como consecuencia de su actividad laboral acceso y conocimiento de ciertas informaciones vitales para la empresa. Si no se acordase la no competencia, terminada su relación con la empresa podría utilizar esos conocimientos estratégicos en empresas similares dedicadas al comercio de productos alternativos al de la empresa inicial.

Con estos pactos se evita ese reciclaje de conocimientos y posible utilización desleal de los activos intangibles de la empresa.abogados comercio

Contrato de no competencia

El empleado (o socio) se comprome a que, cuando termine su relación con la empresa, no tendrá relación laboral con empresas competidoras a la inicial ni iniciará actividad propia en el mismo ámbito de comercio.

Abogados pactos de sociosCuando estos pactos se suscriben con trabajadores suponen una restricción a sus expectativas de reincorporación al mercado de trabajo al terminar su relación laboral. Por eso debe ser objeto de indemnización económica en la cuantía que se hubiera fijado de antemano en el contrato o la acuerden en ese momento las partes. Es muy recomendable fijar todos los extremos, incluida la indenmización en el momento inicial de la relación.

Contenido del Pacto de no competir

Para que sea efectivo debe fundamentalmente describirse con exactitud qué tipo de competencia es la que se prohíbe, ya que si acudimos a cláusulas demasiado genéricas podrían ser consideradas como nulas. El empresario debe examinar el puesto de trabajo y decidir, a la vista de lo que vaya a conocer el empleado, qué no va a poder hacer cuando termine su contrato.

Por otra parte es importante señalar la forma en la que se sancionará el incumplimiento del compromiso de no competencia asumido.

Es importante desarrollar una adecuada polítca de no competencia en el seno de las sociedades de responsabilidad limitada o anonima cuando las empresas tienen una política de desarrollo y protección de intangibles bien estructurada que les permite responder a las contingencias que se plantees

Abogados Pacto de no competencia

Ocurrirá aquello que se haya previsto. Lo más efectivo es establecer sanciones económicas determinadas en función del daño realizado, aunque si se llega a caer en competencia desleal podría reclamarse el lucro cesante de la actividad.Pacto de no competencia

Valencia, Madrid, Barcelona, Cartagena y Valladolid

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