Servicios de tarificación adicional: Las compañías telefónicas deben probar su uso

Tarificación AdicionalLa Audiencia Nacional afirma que las compañías telefónicas deben probar el uso por el cliente de los servicios de tarificación adicional en caso de que éstos reclamen por no estar conformes, aceptando la argumentación del recurso que presentó Jesús P. López Pelaz, Director del Bufete Abogado Amigo, frente a la resolución de la Secretaría de Estado de Telecomunicaciones (SETSI) que no había amparado al consumidor.

Servicios de tarificación adicional

Servicios de tarificación adicional

Vodafone pretendía cobrar a nuestro cliente 1.105,33 euros en base a una factura que reflejaba 936 llamadas al número 905443777 (servicio premium o de tarificación adicional), que se habrían producido en apenas 3 horas y diez minutos durante la madrugada de un día de agosto de 2008. Esta factura se recurrió ante la Secretaría de Estado de Telecomunicaciones que entendió que, como Vodafone usa un sistema automático de facturación, los consumos no habían podido ser manipulados.

El recurso presentado por el Director de Abogado Amigo sostenía que la Secretaría de Estado de Telecomunicaciones, ante una reclamación por parte de un usuario, debe exigir a la compañía la acreditación de la realización material de los consumos. El mero hecho de que la facturación sea realizada por un sistema automático, como defendía Vodafone, no es suficiente para que no pueda cuestionarse y sobre todo que no debiera acreditarse.Abogados reclamaciones telefonía

Reclamación servicios premium

Mientras que el cliente está privado de todo modo de probar la realidad de su afirmación, la compañía telefónica sí que puede probar el uso mediante el sistema de registro de llamadas a servicios premium y de tarificación adicional que Jesús P. López Pelaz relató y explicó en el recurso.Reclamación sms premium

La Audiencia Nacional en su sentencia entiende que es razonable la reclamación realizada por nuestro cliente. No obstante la utilización de un sistema automático de facturación aceptable y fiable en la inmensa mayoría de las facturas, éste no puede ser un elemento de convicción suficiente para la Secretaría de Estado de Telecomunicaciones cuando se presenta una reclamación en materia de servicios de tarificación adicional sin realizar una verificación técnica del Registro de Localización Base en el que quedan almacenados los datos del IMSI y del MSISDN. Igualmente señala que la compañía dispone de los VLR que son otras bases de datos para localizar los datos de los terminales registrados en la red en el área de cobertura de un determinado MSC.

Defensa del Consumidor

De esta forma, cualquier consumidor que tenga que reclamar a partir de ahora contra cobros improcedentes podrá exigir a la Secretaría de Estado de Telecomunicaciones o en arbitraje de consumo que la compañía telefónica acredite mediante los registros técnicos de conexión la realidad de las llamadas o sms premium facturados. Y probar todo esto es una carga que tiene exclusivamente la compañía telefónica que es la que puede acceder a todos esos registros.

Facilitamos a nuestros lectores el texto íntegro de la sentencia de la Audiencia nacional que protege a los consumidores en las reclamaciones por consumos en servicios de tarificación adicional. Sólo tiene que seguirnos a través de eredes sociales, usando los botones que aparecen justo debajo, y aparecerá el enlace de descarga.

Abogado Amigo: Bufete de Abogados Barcelona

Abogados BarcelonaAbogado Amigo llega a Barcelona

Es un placer poder presentaros la nueva delegación que nos permitirá dar un servicio cercano a nuestros clientes en la capital catalana. Gracias a unos colaboradores extraordinarios y de primer nivel encabezados por Ruth Sala, asumimos con ilusión el reto impulsar nuevos proyectos en Cataluña.

El Bufete Abogado Amigo atiende a sus clientes en la ciudad de Barcelona gracias a su sede ubicada en el centro judicial de la Capital Condal. Nuestro Bufete está ubicado en la ciudad de la Justicia de Barcelona, respondiendo a las necesidades tanto de empresas como de particulares en la gestión de las diferentes áreas de actuación de nuestro despacho.

Ciutat de la Justicia
Avda. Carrilet 3, Edificio D, 2ª Planta
08902 Hospitalet de Llobregat  (Barcelona)

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Abogado Barcelona

Abogados Barcelona

El Bufete Abogado Amigo hemos desarrollado como principal objetivo de nuestra filosofía de despacho la satisfacción de nuestros clientes. Si tiene un problema jurídico, visite nuestro Bufete; pida cita en este formulario y nuestros abogados en Barcelona comenzarán la defensa de sus legítimos intereses.

Abogado Amigo crece con el compromiso de hacer práctico su empeño de calidad y atención personalizada a sus clientes. Todo el equipo de abogados del bufete asume el compromiso de ofrecer soluciones integrales tanto a empresas como a particulares para consolidar el reconocimiento y satisfacción de sus clientes.

Abogado Barcelona

Bufete de Abogados en Barcelona

En Abogado Amigo desarrollamos nuestra labor para ofrecer un servicio legal cualificado a nuestros clientes, tanto sociedades mercantiles como particulares, en función de sus necesidades en cada momento. Para ello hemos dotado a nuestro bufete de una organización interna dividida en diferentes departamentos de Abogados Barcelona especialistas en cada área del Derecho, centrando su principal actividad en el Derecho Privado, tanto Mercantil como Civil, y el Derecho de Nuevas Tecnologías.

Abogado Amigo integra un amplio equipo de expertos profesionales (abogados, informáticos, economistas…) cuyo desafío es desarrollar soluciones jurídicas de alto valor añadido personalizadas a su propia necesidad. La excelencia es el objetivo del trabajo de nuestro equipo de abogados para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes.

Abogados MadridAbogados en Barcelona

Tenemos el convencimiento de que la mejor base para lograr unos resultados excelentes es la formación continua de todos nuestros abogados Barcelona, siempre enfocados a conseguir aportar soluciones eficaces a los problemas de nuestros clientes.

  • Abogados expertos en nuevas tecnologías: elaboración de contratos relativos a nuevas tecnologías,reputación on line, marcas y dominios, delitos informáticos…
    • Elaboración de contratosrelativos a desarrollos tecnológicos.
    • Delitos Informáticos.
    • Protección de creaciones informáticas.
    • Protección de Datos Personales y expedientes ante la Agencia española de Protección de datos.
  • Abogados expertos en Derecho Civil: solventando problemas entre particulares: familia, contratos, reclamaciones, responsabilidad…
  • Abogados de empresa: Soluciones a sociedades mercantiles, emprendedores y empresarios
    • Abogados especialistas en lanzamiento y asesoramiento de Start Up y negocios tecnológicos.
    • Defensa de Propiedad Industrial, marcas, patentes, diseños industriales.
    • Negociaciones sociales.
    • Elaboración de Pactos de Socios.
    • Asesoramiento y defensa en materia de propiedad intelectual.
    • Abogados para reclamación de créditos impagados ya sean particulares o empresariales.
  • Abogados Barcelona expertos en Derecho Penal.

Nuestro Despacho en Barcelona está situado en pleno corazón judicial de Barcelona, con fáciles accesos tanto en coche particular como en transporte público y bien comunicada.

Además nuestra firma cuenta con una red de delegaciones que incluye nuestra sede central en el corazón empresarial de Valencia así como las oficinas de Madrid, Valladolid, de Cartagena y de Italia.

Letrados Barcelona

Abogado Barcelona

Abogado Amigo: Bufete de Abogados Cullera

Abogados CulleraEl Bufete Abogado Amigo atiende a sus clientes de Cullera en su sede central ubicada en el centro económico y empresarial de Valencia, a pocos metros de la estación de tren, perfectamente comunicado con Cullera, respondiendo a las necesidades tanto de empresas como de particulares en la gestión de las diferentes áreas de actuación de nuestro despacho.

Ubicación del Bufete Abogado Amigo en Valencia

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Abogados Cullera

El Bufete Abogado Amigo hemos desarrollado como principal objetivo de nuestra filosofía de despacho la satisfacción de nuestros clientes. Si tiene un problema jurídico, visite nuestro Bufete; pida cita en este formulario y nuestros abogados Cullera comenzarán la defensa de sus legítimos intereses.

Abogado Amigo es un Bufete que desarrolla su actividad con el compromiso de conseguir la mayor calidad técnica y la atención más personalizada a sus clientes. Todos los letrados del bufete asume el compromiso de ofrecer soluciones integrales tanto a empresas como a particulares para consolidar el reconocimiento y satisfacción de sus clientes.

Abogado CulleraBufete de Abogados para Cullera

En Abogado Amigo desarrollamos nuestra labor para ofrecer un servicio legal cualificado a nuestros clientes, tanto sociedades mercantiles como particulares, en función de sus necesidades en cada momento. Para ello hemos dotado a nuestro bufete de una organización interna dividida en diferentes departamentos de Abogados Cullera especialistas en cada área del Derecho, centrando su principal actividad en el Derecho Privado, tanto Mercantil como Civil, y el Derecho de Nuevas Tecnologías.

Abogado Amigo integra un amplio equipo de expertos profesionales (abogados, informáticos, economistas…) cuyo principal interés es conseguir encontrar soluciones legales específicas para resolver de forma satisfactoria los problemas de cada uno de nuestros clientes. La excelencia es el objetivo del trabajo de nuestro equipo de abogados Cullera para ofrecer los mejores resultados.

Abogados MadridAbogados para Cullera

Tenemos el convencimiento de que la mejor base para lograr unos resultados excelentes es la formación continua de todos nuestros abogados Cullera, siempre enfocados a conseguir aportar soluciones eficaces a los problemas de nuestros clientes.

Además nuestra firma cuenta con una red de delegaciones que incluye nuestra sede central en el corazón empresarial de Valencia así como las oficinas de Madrid, Barcelona, Valladolid, de Cartagena y de Italia.

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Abogado Cullera

Despido Colectivo: ¿Qué es y qué motivos lo causan?

Despido ColectivoEl despido colectivo o ERE es aquel despido que en el seno de una empresa, dentro de un plazo de noventa días sea necesario que afecte a:Abogado despido

  • Diez trabajadores, en las empresas que tengán menos de cien trabajadores.
  • El 10% del número de trabajadores que tenga contratados la empresa cuando esta tenga entre cien y trescientos trabajadores.
  • Treinta trabajadores o más siempre que la empresa supere los trescientos.
  • O bien cuando la plantilla de la empresa sea superior cinco y se despida a todos los trabajadores, como consecuencia de la cesación total de la actividad de la empresa fundada en las causas de este tipo de despido.

Despido Colectivo

El despido colectivo deberá tramitarse con todas las garantias y no podrá camiflarse bajo la apariencia de diferentes despidos disciplinarios o despidos objetivos independientes unos de otros.

Actualmente no es preceptiva autorización laboral administrativa del despido colectivo que antes era condición necesaria para poder hacer un ERE. No obstante, queda sujeto todo el expediente de regulación de empleo a la correspondiente tutela judicial que velará por el cumplimiento de los requisitos establecidos en el estatuto de los trabajadores para los despidos colectivos.

Motivos de despido disciplinario

Afrontar un despido colectivo exige el adecuado asesoramiento por parte de abogados expertos en Derecho Laboral.

Las causas por las que se autoriza al empresario a realizar un despido colectivo en la empresa son:

  • Por causas económicas de la empresa: Se produce en todos aquellos supuestos en los que los despidos de los trabajadores sean necesarios para asegurar la viabilidad económica de la empresa que se encuentra en crisis según el plan aprobado por la Dirección.
  • Por causas técnicas, organizativas o de producción: Se produce en aquellos casos en los que los depspidos garanticen la viabilidad de la empresa y su posibilidad de emplear a trabajadores.
    Las causas técnicas son aquellas que responden a cambios en los medios de producción que implican necesariamente la actualización o reciclaje de los trabajadores.
    Las causas organizativas son aquellas que se producen en relación a los métodos con los que se produce la producción de los bienes de consumo o de equipo en la empresa.
    Las causas de producción, por último, serán aquellas vinculadas a la demanda de los bienes que se producen por la empresa que necesita acudir a un despido colectivo.

El empresario debe cumplir estrictamente la legalidad en este tipo de despidos, preparando con el necesario asesoramiento toda la documentación requerida, procediendo con trasparencia y aportantando información suficiente. Por su parte los trabajadores afectados por un despido colectivo deberán contar con el respaldo de un equipo de letrados especialistas que le permitan defender con solvencia sus intereses en juego.

Este despido colectivo en caso de ser impugnado puede ser calificado por el juez como despido procedente, despido improcedente o despido nulo.

Valencia, Madrid, Barcelona, Valladolid, CartagenaAbogado Despido

Avvocato del lavoro in Spagna

Avvocatto del lavoroI nostri avvocati esperti in diritto del lavoro rispondono efficacemente ai problemi impostati dai nostri clienti in materia di Diritto del Lavoro. La legislazione del lavoro è soggetta a cambi continui che esigono una gran pecializzazione da parte degli avvocati che affrontano la problematica che può sorgere nei rapporti tra imprese e lavoratore.

Avvocatto spagnoloSe ha bisogno di assistenza in materia di diritto del lavoro per la sua impresa, o se ha bisogno di difendere i suoi diritti come lavoratore, può sollecitare un appuntamento con il nostro studio utilizzando il questionario di contatto.

Avvocato del Lavoro Spagna

Lo Studio Legale Abogado Amigo ha avvocati specializzati nelle differenti problematiche che si presentano in materia di Diritto del Lavoro. La formazione e l’aggiornamento continuo permettono ai nostri professionisti di offrire efficacia nell’assistenza e nella consulenza ai nostri clienti.

Disponiamo di eccellente collaborazione di avvocati esterni, che si dedicano esclusivamente alla materia sul Diritto del Lavoro, in maniera flessibile e mirata per tutte le prassi necessarie alla difesa degli interessi dei nostri clienti.

I nostri avvocati del lavoro trattano tutti i problemi inerenti il Diritto del Lavoro e abitualmente affrontano alcuni dei seguenti aspetti:avvocatto spagna

  • Contrattazione: tipi di contratti, clausole, esclusivitá, confidenzialità….
  • Assistenza per Atti di Conciliazione e negoziazione extra-giudiziale per evitare cause e processi
  • Licenziamenti: Preparazione, appelli, difesa e ricorsi. Giustificato, non giustificati o nulli.
  • Documentazione sui Contratti di Lavoro in occasione di concorso o in processo di riorganizzazione produttiva.
  • Ricorsi di quantità (differenze salariali, stipendi insoluti) e reclami.
  • Protezione di Dati nell’ambito lavorativo
  • Persecuzione nel lavoro (Mobbing, burn out)
  • Infrazione dei diritti fondamentali
  • Redazione, interpretazione e applicazione dei Convegni Collettivi e formazione in materia di negoziazione collettiva.
  • Sanzioni e Ispezioni di Lavoro. Procedimenti per l’Ispezione del Lavoro

Avvocati del Lavoro Valencia

  • Impugnazione di decisioni aziendali su ferie o sanzioni disciplinari.
  • Incapacità. Processi per invalidità permanente. Parziale, totale e assoluta. Impugnazione di entrate dalla Sicurezza Sociale.
  • Indennizzi derivati da incidenti sul lavoro
  • Mobilità geografica. Indennizzi, spese di spostamento, trasferimenti, individuali o collettivi.
  • Redazione di norme interne dell’impresa (contratti integrativi)
  • Ricorso di prestazioni per morte e sopravvivenza. Vedovanza, orfani, ecc.
  • Prestazioni per pensione
  • Istanza in materia di prestazioni per disoccupazione

Se ha bisogno di un avvocato del lavoro, non esiti a chiedere un appuntamento presso la nostra sede centrale di Valencia o in una qualsiasi delle nostre sedi di Madrid, Cartagena, Valladolid o d’Italia, utilizzando il questionario di contatto.

Il nostro team di Avvocati del lavoro in Spagna cercherà le soluzioni più efficaci al suo problema.

Avvocato del lavoro SpagnaAvvocatto del lavoro Spagna

Abogados especialistas en accidentes de tráfico

accidente de tráfico
Al sufrir un accidente de tráfico necesita contar con el respaldo de abogados expertos para obtener la máxima indemnización. Las lesiones producidas por el accidente, los daños en el vehículo y las secuelas sólo pueden compensarse a través de una indemnización en la que se tengan en cuenta todos los daños que el accidente ha producido a la victima.Abogado Accidentes de Tráfico

Abogados expertos en Accidentes de Tráfico

Sufrir un accidente de tráfico o un atropello es siempre una desgracia. Pero a las víctimas que lo padecen necesitan obtener el restablecimiento de su situación anterior mediante la indemnización de todos los daños, fisicos y materiales, que el accidente de tráfico les haya causado.

Usted en cualquier momento puede elegir el abogado que defenderá sus intereses, no está obligado a ser defendido por el abogado asignado por la compañía de seguros. Es importante que cuente a su lado con un profesional independiente que vele exclusivamente por su interés, que no se deba, directa ni indirectamentemente, a la conveniencia de su compañía aseguradora. Un abogado independiente defenderá sus intereses para alcanzar la indemnización que cubra todos sus daños.Accidentes de Tráfico

Indemnización de las lesiones en los accidentes de tráfico

La reclamación de las lesiones y daños producidos en los accidentes de tráfico, ya sea conductor, pasajero o peatón, puede articularse a través de dos vías: la penal o la civil.

En la vía penal habitualmente nos encontramos con una falta de lesiones tipificada en el artículo 621 del Código Penal. Por ello deberá denunciarse como responsable del daño sufrido al que por imprudencia grave o leve haya provocado un accidente. La condena como responsable de una falta de lesiones implicará la obligación del culpable y de su compañía de seguros de indemnizar todos los daños ocasionados a las victimas según la valoración que el forense y los peritos hayan realizado. El plazo para interponer la denuncia es de sólo seis meses.

Accidentes de tráfico ValenciaEn algunas ocasiones podemos encontrar que los accidentes de tráfico puedan ser tipificados como delito de lesiones siempre que existiera dolo (intención de causar el daño), dándose en muchos casos en concurso con un delito contra la seguridad del tráfico, por ejemplo cuando exista alcoholemia en el conductor.

Por otro lado, los daños sufridos en un accidente de tráfico puede ser reclamado por nuestro equipo de letrados expertos en accidentes de tráfico también a través de la vía civil, mediante una demanda por responsabilidad extracontractual. Esta vía es menos ágil, pero permite realizar la reclamación de la indemnización de las lesiones sufridas cuando no es posible acudir a la vía penal. La demanda por responsabilidad civil de los daños causados en el accidente de tráfico debe interponerse en el plazo de un año.

Indemnización del Accidente de Tráfico

Los daños producidos por accidentes de tráfico se valoran según unas tablas establecidas en el correspondiente baremo. En el baremo se califican las lesiones según su gravedad y el grado de compromiso que supogan para el normal desarrollo de las funciones ordinarias por la victima del accidente. El abogado de accidentes de tráfico intentará encuadrar las lesiones o secuelas en aquella calificación que permita obtener mayor indemnización, de acuerdo con las lesiones que la victima haya sufrido.

Valencia, Valladolid, Madrid, Barcelona

Si ha sufrido un accidente de tráfico y quiere contar con el esfuerzo y dedicación de nuestro equipo de letrados puede contactarnos usando este formulario y concertar una cita en nuestra sede central de Valencia o bien en nuestras delegaciones de Madrid, Barcelona, Valladolid o Cartagena.

Recuerde que también puede realizar una consulta jurídica a nuestros letrados desde este enlace.Abogado tráfico Valencia

Sucesión a la Corona ¿Necesita autorización el Rey para abdicar?

Derecho administrativoLa abdicación es el acto unilateral por el que el monarca renuncia irrevocablemente al ejercicio de sus facultades de Rey. Debemos diferenciarlo claramente de la renuncia, en la cual el Rey deja el ejercicio de sus funciones extinguiendo sus derechos dinásticos.

Sin embargo, el Rey lo es por delegación del pueblo y el ejercicio de sus facultades no depende exclusivamente de su voluntad si no que es una función institucional con una enorme trascendencia en el plano político y económico del pais. Es por ello que debemos preguntarnos: ¿Necesita la abdicación ser autorizada?abogado Amigo

¿Necesita el Rey autorización para abdicar?

Juan Carlos I ha abdicado esta mañana sin aparente autorización por parte de ninguna institución del estado, como si ésta se tratase de una decisión que afectase exclusivamente a su persona y a su Casa. Sin embargo parece a todas luces que en un estado democrático constitucional el ejercicio de las funciones reales tienen muchisima mayor trascendencia que el interés exclusivo de una persona, incluso aunque esa persona sea el Rey. La abdicación es una auténtica cuestión de Estado.

Si la Corona es una institución y ejerce funciones constitucionales es única y exclusivamente porque su poder (como todos los del Estado) emanan del pueblo. Exigir que las instituciones del Estado que representan la soberanía autoricen la abdicación no es algo nuevo en nuestra historia, puesto que tras los sucesos de Bayona se justificó y defendió la necesidad de autorización de las Cortes a la abdicación basándose en la teoría del pacto entre el Rey y el pueblo. Mediante Decreto de 27 de diciembre de 1810, las Cortes proclamaron como Rey legítimo a Fernando VII y declararon nula la cesión de la Corona que se había hecho a favor de Napoleón porque no había habido consentimiento de la nación.

Imagino que hoy, con una monarquía constitucional y de poder limitado, lejos del antiguo régimen, la posición del pueblo será aún más relevante que la que lo fue para Fernando VII.

Hoy los poderes emanan de los ciudadanos y no de un pacto entre el Rey de un lado y el pueblo de otro. Por ello, el control debe ser igual o mayor si cabe, pero nunca menor.

La autorización a la abdicación

La Constitución no regula específicamente cómo debe realizarse el proceso de abdicación, ni se ha legislado sobre este punto en todos estos años. Sin embargo el artículo 57 punto 5º del texto constitucional dice:

“Las abdicaciones y renuncias y cualquier duda de hecho o de derecho que ocurra en el orden de sucesión a la Corona se resolverán por una Ley Orgánica”.

Aunque este precepto no exige la autorización, cierto es que remite a Ley Orgánica para su regulación. Tampoco parece que sea una Ley Orgñanica la que tiene que autorizar la abdicación puesto que se trata de un acto de carácter no legislativo, y por ello de aquellos que perfectamente pueden encuadrarse en el artículo 74.1 de la Constición de reunión conjunta de las Cámaras.

Abogado AmigoLas Cortes, aún cuando no sea un acto legislativo, tendrán que tomar razón o tener conocimiento de la abdicación. ¿qué sucedería si las Cortes no aceptan la abdicación que se les presenta? El hecho no es baladí cuando son muchas las voces que reclaman la participación ciudadana en el sucesión de la Corona. La abdicación es irrenunciable e irreversible, por lo que el Rey no podría “retirarla”, pero sólo las Cortes pueden llamar al Sucesor, por lo que aquel tampo podría entrar. Es en ese momento en el que la consulta popular podría articularse.

Abdicaciones del Rey

Las Constituciones de 1837, 1845, 1869 y 1876 exigían la autorización previa para que el Rey pudiera abdicar.

El primer Borbón que reinó en España, Felipe V, protagonizó una de las abdicaciones más curiosas de nuestra historia, puesto que tras abdicar el 10 de enero de 1724, regresó al trono tras la muerte de su hijo el Rey Luis I, incluso contraviniendo lo aprobado por el propio rey al promulgal al llamada Ley Semi-sálica, que determinaba que la sucesión debería haber sido realizada por el hermano del fallecido, D. Fernando, que más tarde sería Rey con el nombre de Fernando VI.

En nuestra historia reciente tenemos incluso ejemplos de Abdicaciones que no son tales, como la que el abuelo del Rey, Alfonso XIII realizó en favor de su hijo D. Juan, padre de Juan Carlos I, al proclamarse la República. Y no es abdicación, aunque se realizase en un Acta Notarial llamada “Acta de Abdicación” en tanto en cuanto para que un Rey abdique lo primero que debe ser es Rey, y D.Alfonso, al tiempo de realizar aquel documento, ya no era monarca de España.Consultas abogados

Preguntas a Abogado Amigo: Consultas Jurídicas on line

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Cuente con el apoyo y solvencia de nuestro equipo de abogados para resolver las preguntas jurídicas que necesite. De forma sencilla, cómoda y on line. Desde Abogado Amigo creemos en la asistencia jurídica previa al conflicto. Por ello resolver una pregunta jurídica a tiempo puede evitar incurrir en mayores costes e incomodidades. Ahora cuenta con el respaldo del Bufete Abogado Amigo  para sus cuestiones, esté dónde esté.

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Abogados preguntasEl sistema para contratar su consulta jurídica es sencillo.

Seleccione el botón “Comprar Ahora” en el que se indica el precio de la consulta. Al usar el botón de compra estará aceptando las condiciones legales de uso del servicio, por lo que le rogamos que las lea previamente. Realice el pago a través de paypal.

Tras realizar la contratación de su consulta jurídica, recibirá en el email vinculado a su cuenta de paypal las instrucciones que le indican de forma sencilla cómo hacer llegar su pregunta jurídica a nuestros letrados trámite correo electrónico. Puede acompañar su consulta a nuestros abogados de la documentación que sea necesaria para poder conocer la situación del caso planteado (hasta 5mb).

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Preguntar a un Abogado

Su pregunta a un abogado será atendida en el plazo máximo de 48 horas laborables desde su recepción. En el supuesto de que el letrado de nuestro bufete necesitase alguna información adicional a la descripción por usted hecha para poder responder a su consulta jurídica, el mencionado plazo se contará desde su contestación aclaratoria. Es por esto que le rogamos ser claro en su pregunta y aportar la información completa de la situación que la origina.

Si fuera necesario el cliente podrá solicitar una aclaración de los puntos que lo necesiten en la respuesta recibida sin coste adicional siempre que versen sobre la primera cuestión planteada por el cliente.

La respuesta jurídica se formulará en atención a las circunstancias manifestadas por usted. La omisión o modificación de datos podría determinar una conclusión jurídica divergente.

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Recuerde que el Bufete de Abogado Amigo tiene su despacho central en Valencia y delegaciones en Madrid, Barcelona, Valladolid y Cartagena para poder atender las necesidades cercanas de nuestros clientes.

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El Despido Disciplinario: ¿qué es y qué motivos lo causan?

Despido DisciplinarioEl despido disciplinario pone fin al contrato de trabajo por el incumplimiento del trabajador de sus obligaciones de forma grave. El empresario podrá terminar la relación laboral con el trabajador que intencionadamente incumpla con sus obligaciones como trabajador. Para poder acudir al despido disciplinario, las faltas de cumplimiento del trabajador deben de ser graves, no siendo suficiente con pequeños incumplimientos. Hay que tener en cuenta que el despido disciplinario es la sanción más grave que se puede imponer al trabajador en el ámbito de su relación laboral con la empresa, por lo que debe ser moderada y justificada su utilización.Despido Disciplinario

Motivos de despido disciplinario

Afrontar un despido disciplinario exige el adecuado asesoramiento por parte de abogados expertos en Derecho Laboral.

El estatuto del trabajador determina en qué supuestos se considerará causa justificada para acudir al despido disciplinario por parte del empresario:

  • Las faltas de asistencia al puesto de trabajo o de puntualidad siempre que sean faltas reiteradas e y no justificadas.
  • Las ofensas verbales o físicas al empresario, o a los trabajadores de la empresa o a los familiares que convivan con ellos.
  • La indisciplina o desobediencia por parte del trabajador en relación a las instrucciones que en la realización de sus funciones le comunique el empresario cuando sea grave e injustificada.
  • La transgresión de la buena fe contractual o el abuso de confianza en el desempeño del trabajo. Es importante parametrizar correctamente de antemano las funciones del trabajador, las obligaciones de secreto de la información con la que trabaje y la forma de utilizar los recursos informáticos de al empresa, por ejemplo,para poder valorar adecuadamente esta causa de despido.
  • La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo. Como es natural, ésta será una de las causas más dificiles de acreditar. La prueba siempre corresponde al empresario.
  • La embriaguez habitual o toxicomanía habituales en el trabajador, cuando repercutan de forma negativa en el trabajo.
  • El acoso por motivos de discapacidad, edad, convicciones o religión, etnia, orientación sexual y el acoso sexual o por razón de sexo al empresario o a alguno de los trabajadores de la empresa también es causa de despido disciplinario.

Abogados Despido Valencia

Efectos del despido disciplinario

El despido disciplinario debe ser siempre comunicado por escrito al trabajador indicando claramente la causa por la que se produce y la fecha desde al que tendrá efectos.

Si el empresario acude al despido disciplinario sin respetar los requisitos establecidos o sin tener prueba suficientemente justificada de los hechos que lo motivan, el despido podrá ser impugnado por el trabajador, presentando primero la papeleta en el SMAC para tener arbitraje laboral, después mediante la correspondiente demanda en la jurisdicción laboral.

Este despido puede ser calificado por el juez como despido procedente, despido improcedente o despido nulo.

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Banco de España: Actividades y denominaciones reservadas a las Entidades de Crédito

Abogado Banco de EspañaLa reserva de actividades a las Entidades de Crédito es la contraparte a la necesidad de autorización previa al inicio de actividades propias de las entidades de crédito que establece la Ley de Ordenación Bancaria. La reserva de actividad busca fundamentalmente la adecuada defensa del consumidor y usuario, salvaguardando la credivilidad del sistema financiero, al asegurar que las entidades que desarrollan las actividades bancarias tengan el adecuado apalancamiento y puedan responder a las contingencias del mercado de una forma satisfactoria para los intereses legitimos de los consumidores.

El departamento espacialista en Derecho Administrativo de nuestro Bufete, ofrece la defensa frente a los procedimientos informativos o expedientes abiertos por parte del Banco de España, que pueden imponer sanciones de hasta un millón de euros a la sociedad infractora, a sus administradores y a sus socios.

Actividades reservadas a los Bancos

La reserva de actividad queda sancionada por el artículo 28 de la Ley 26/1988, de 29 de julio, sobre Disciplina e Intervención de las Entidades de Crédito cuando dispone expresamente que “ninguna persona física o jurídica, nacional o extranjera, podrá, sin haber obtenido la preceptiva autorización y hallarse inscrita en los correspondientes registros, ejercer en territorio español las actividades legalmente reservadas a las entidades de crédito o utilizar las denominaciones genéricas propias de éstas u otras que puedan inducir a confusión con ellas”.Expedientes sancionadores Banco de España

Expedientes sancionadores ante el Banco de España

Estas actividades reservadas se establecen en primer lugar en el apartado segundo del mencionado artículo 28 pero también en otras disposiones legislativas de naturaleza bancaria:

  • Conforme al apartado segundo del art. 28 de la Ley de Disciplina e Intervención de las Entidades de Crédito serán actividades exclusivas
  • Conforme al artículo 1 del Real Decreto Legislativo 1298/1986, de 28 de junio, sobre adaptación del derecho vigente en materia de Entidades de Crédito al de las Comunidades Europeas quedará reservado a las entidades de Crédito “recibir fondos del público en forma de depósito, préstamo, cesión temporal de activos financieros u otras análogas que lleven aparejada la obligación de su restitución, aplicándolos por cuenta propia a la concesión de créditos u operaciones de análoga naturaleza”.Abogado bancario
  • Conforme al artículo 4 de la Ley 16/2009, de 13 de noviembre, de servicios de pago quedan reservadas todas las actividades referidas en el artículo primero, entre ellas destacando la gestión de servicios de pago, las gestiones de cuentas de pago, operaciones mediante tarjeta o ejecución de transferencias.

 En sentido contrario podemos afirmar que todas aquellas actividades que no están reflejadas en estas enumeraciones, aunque habitualmente sean realizadas por las entidades de crédito, no están sujetas a la reserva de actividad en favor de las entidades de crédito.

La reserva de actividad se da de modo absoluto por lo que es indiferente la forma jurídica que tenga la entidad infractora, el ánimo de lucro o no y que dicha actividad se principal o accesoria en su modelo de generación de negocio.

Reserva de denominación de la palabra BANCO y similares

La Ley de Discuplina e Intervención de las Entidades de Crédito, prohibe igualmente utilizar las denominaciones genéricas propias de la actividad bancaria u otras que puedan inducir a confusión con ellas. Además la interpretación de este precepto ha llevado a una posición fuertemente restrictiva por parte del Tribunal Supremo (Sección Tercera) en una sentencia del año 2000 entendía que la denominación social “Videobanco y Marketing, SA”, infringía la prohibición del ya referido artículo 28, incluso aunque los servicios ofrecido nada tuvieran que ver con los de intermediación bancaria.Abogado bancos